Errores Comunes de PyMEs bajo la Ley 60

ℹ Aviso Legal Importante

Este articulo se proporciona unicamente con fines educativos e informativos generales. No constituye asesoramiento legal, contributivo, financiero o contable, ni crea una relacion profesional-cliente. Siempre consulte con un profesional cualificado.

Consideraciones de Cumplimiento para PyMEs

Las pequenas y medianas empresas representan una porcion significativa de los beneficiarios de decretos Ley 60. Comprender los desafios comunes puede ayudar a mantener los beneficios del decreto.

Sustancia Economica Insuficiente

La Ley 60 generalmente requiere operaciones genuinas en Puerto Rico. Elementos tipicamente evaluados:

Empleados locales trabajando desde Puerto Rico
Espacio de oficina fisico (no apartado postal)
Presencia del dueno en la isla
Costos operacionales significativos en PR

Documentacion Inadecuada

Desafios comunes incluyen registros incompletos de ubicaciones de clientes, evidencia insuficiente de actividades de empleados, registros financieros desorganizados y documentacion faltante de gastos.

Malentendidos sobre Exportacion

Para el Capitulo 3, la documentacion clara de donde se prestan los servicios y donde estan ubicados los clientes es importante para demostrar cumplimiento con el ratio de exportacion.

Clasificacion de Empleados

Bajo la Seccion 2062.01(j), un FTE equivale a 2,080 horas por ano. La clasificacion apropiada de empleados y el cumplimiento con leyes laborales son obligaciones separadas que pueden afectar el cumplimiento del decreto.

Cumplimiento Municipal

Ademas de DDEC y Hacienda, los negocios generalmente necesitan patente municipal, permisos aplicables y registro de comerciante via SURI.

Fechas y Penalidades

Informe DDEC: 15 de noviembre (Seccion 6020.10(a)(3))
Cargo anual: $5,000 (Seccion 6020.10(d))
Multa maxima: $10,000 (Seccion 6020.10(e))

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