El ano contributivo 2026 trae fechas limite y obligaciones importantes que debe conocer, especialmente si tiene un decreto bajo la Ley 60. Este calendario le ayudara a planificar y cumplir con todas sus responsabilidades contributivas sin contratiempos.
Fechas Clave: Primer Trimestre 2026
Enero 2026
Pago estimado final para ano contributivo 2025. Aplica a individuos y corporaciones. Ley 60: Incluye estimados bajo tasas preferenciales.
Distribucion a empleados y contratistas. Importante para companias con decreto de servicios de exportacion.
Febrero 2026
Corporaciones que siguen ano natural. Companias Ley 60: Aplican tasas del 4% segun decreto. Incluye Formulario 480.6C.
Informe trimestral al Departamento del Trabajo. Critico para cumplimiento de decreto de manufactura.
Marzo 2026
Corporaciones con ano fiscal terminando en septiembre. Revision de cumplimiento de obligaciones del decreto.
Fechas Criticas: Segundo Trimestre
15 de Abril - LA FECHA MAS IMPORTANTE
Abril 2026 - Desglose por Tipo
- Radicacion de planilla de contribucion sobre ingresos
- Decretos Capitulo 2: Declaracion de ganancias exentas
- Primer pago estimado 2026
- Informe de residencia bona fide
- Planillas corporativas finales
- Decretos Capitulo 3/4: Aplicacion de tasas preferenciales
- Estados financieros requeridos
- Certificacion de cumplimiento de obligaciones
- Informe de empleos creados (si aplica)
- Evidencia de exportaciones o produccion
Mayo 2026 - Informes Anuales DDEC
15 de Mayo - FECHA CRITICA PARA LEY 60
- Informe de cumplimiento anual
- Documentacion de presencia fisica (183 dias)
- Recibos de donaciones caritativas ($10,000 minimo)
- Estados financieros personales
- Informe de operaciones y exportacion
- Informe de empleo (minimo 3-5 FTE)
- Estados financieros auditados
- Evidencia de sustancia economica
- Informe industrial anual
- Informes de produccion y ventas
- Cumplimiento ambiental
- Evidencia de inversion comprometida
Pago estimado para 2026. Ajuste basado en resultados del primer trimestre. Consideracion de tasas de Ley 60.
Revision de cumplimiento interino. Analisis de proyeccion anual.
Obligaciones del Tercer Trimestre
- 1
Julio 31 - Informes Trimestrales
Jul 2026Informes de nomina y empleo. Actualizacion de cumplimiento Ley 60. - 2
Agosto 15 - Revision Estrategica
Ago 2026Evaluacion de estrategia contributiva. Planificacion para trimestre final. Ajustes de pagos estimados si es necesario. - 3
Septiembre 15 - Tercer Pago Estimado
Sep 2026Penultimo pago estimado del ano. Revision de proyeccion anual. - 4
Septiembre 30 - Ano Fiscal Corporativo
Sep 2026Cierre para corporaciones con ano fiscal octubre-septiembre. Preparacion de estados financieros.
Fin de Ano: Cuarto Trimestre
Estrategias de optimizacion contributiva. Preparacion para obligaciones de fin de ano.
FECHA CRITICA: Informe anual de empresa exenta del ano 2025 vence. El DDEC ha intensificado la verificacion de cumplimiento.
Documentacion de cumplimiento Ley 60. Organizacion de registros para 2027.
31 de Diciembre - Cierre del Ano Contributivo
- Completar donaciones caritativas requeridas (Capitulo 2)
- Finalizar todas las transacciones del ano
- Documentar dias de presencia fisica en PR
- Preparar documentacion para informes 2027
Lista de Verificacion por Tipo de Decreto
Decreto Individual (Cap. 2)
- Mensual
- Registrar dias en PR, actividades de inversion
- Trimestral
- Pagos estimados (15 ene, abr, jun, sep)
- Anual
- Planilla (15 abr), DDEC (15 may), $10K donaciones
Servicios Exportacion (Cap. 3)
- Trimestral
- Informes empleo, documentacion exportaciones
- Anual
- Planilla corp (15 abr), DDEC (15 may)
- Documentos
- Estados auditados, sustancia economica
Manufactura (Cap. 4)
- Trimestral
- Produccion, empleo local, ambiental
- Anual
- Planilla industrial, DDEC manufactura
- Documentos
- Inversiones, exportaciones (si aplica)
Consecuencias del Incumplimiento
- Planillas tardias: 5% mensual (max 25%)
- Informes DDEC tardios: $5,000+
- Incumplimiento sustancial: Revocacion
- DDEC: Generalmente 30 dias
- Planillas: Sin extensiones automaticas
- Multas acumulan desde fecha original
Advertencia
Consejos de Planificacion 2026
1. Automatizacion de Recordatorios
- Configure alertas 30 dias antes de cada fecha limite
- Use calendarios digitales con notificaciones
- Programe reuniones de revision trimestrales
2. Documentacion Continua
- Mantenga registros de actividades diarias
- Digitalice recibos y documentos inmediatamente
- Actualice registros de empleo mensualmente
3. Planificacion Contributiva Estrategica
- Revise proyecciones trimestralmente
- Ajuste estrategias basado en cambios regulatorios
- Coordine con contador especializado en Ley 60
Nuevas Regulaciones efectivas enero 2026:
- Nuevos solicitantes de Inversionista Individual pagan 4% en ingresos pasivos (anteriormente 0%)
- Requisito de certificar 6 anos sin residencia previa en PR para nuevos solicitantes
- Mayor escrutinio del IRS sobre reclamos de residencia en Puerto Rico
- Extension de Ley 60 hasta 2055 (anteriormente 2035)
Mantengase Informado: Suscribase a actualizaciones del DDEC, participe en seminarios, y consulte regularmente con expertos.
Enero - Marzo: Preparacion y Cumplimiento Inicial
Organice documentacion de 2025, prepare planillas e informes del T1, evalue cumplimiento del decreto.
Abril - Junio: Temporada Pico de Radicacion
Cumpla con fechas limite criticas (15 abril, 15 mayo), radique todos los informes requeridos, planifique estrategias de mediados de ano.
Julio - Septiembre: Evaluacion y Ajustes
Analice rendimiento del primer semestre, ajuste estrategias contributivas, prepare para cierre anual.
Octubre - Diciembre: Preparacion de Fin de Ano
Maximice beneficios disponibles, complete obligaciones anuales, planifique para 2027.